В защиту законных прав и интересов Гречишкина В.В.

Опубликовано 04 Фев 2020. Автор:

Гречишкин В.В. обратился с иском к АО «СК «ВНСС», в котором просил взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за отпуск в размере 43 060,74 руб., неустойку в размере 18,66 руб. за каждый день просрочки за несвоевременную выплату заработной платы за отпуск, начиная с 17.10.2019 по день фактического расчёта, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

 

Суд ХМАО – Югры
628011, г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, д. 3

Судебная коллегия по гражданским делам
(апелляционная инстанция)
(через Радужнинский городской суд,
расп.: 628462, ХМАО – Югра, мкр. 6, стр. 21)

Истец (апеллянт): Гречишкин Владимир Валерьевич,
зарег.: ХМАО – Югра, г. Радужный,
мкр. 6, д. 4, кв. 102, тел.: 8-902-819-78-45;

Представитель истца (апеллянта): Пуртов М.Ф., адвокат Коллегии адвокатов
№ 1 г. Ханты-Мансийск, расп. по ул. Строителей,
д. 29, офис 2, состоящий в Реестре адвокатов
ХМАО – Югры под регистрационным № 86/288,
имеющий служебное удостоверение № 1259,
выданное 06.07.2016 Управлением Минюста РФ
по ХМАО – Югре, действующий в порядке
выполнения поручения по договору на оказание
правовой помощи путём оказания возмездных
юридических услуг по защите охраняемых
законом прав и интересов Гречишкина В.В.

Ответчик: Акционерное общество «Строительная
компания Варьёганнефтеспецстрой»,
расп.: 628007, г. Ханты-Мансийск,
ул. Строителей, д. 1-Б

Апелляционная жалоба
«В защиту законных прав и интересов Гречишкина В.В.»

Гречишкин В.В. обратился с иском к АО «СК «ВНСС», в котором просил взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за отпуск в размере 43 060,74 руб., неустойку в размере 18,66 руб. за каждый день просрочки за несвоевременную выплату заработной платы за отпуск, начиная с 17.10.2019 по день фактического расчёта, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец сослался на факт его нахождения в трудовых отношениях с ответчиком с 03.04.1992, что следует из трудовой книжки АТ-I
№ 1906664.

14.10.2019 истец подал заявление о предоставлении ему очередного льготного отпуска за проработанный период с 18.04.2018 по 18.04.2019 продолжительностью 58 календарных дней, начиная с 15.10.2019 по 12.12.2019. Данное заявление истца было подписано работодателем, истцу был выдан маршрутный лист. По справке 2-НДФЛ значилось начисление 55 225,70 руб. отпускных.

По версии работодателя, общая сумма доходов истца составила 274 704,87 руб.

По версии истца, отпускные ему так и не выплатили.

Далее, истец, ссылаясь на данные ключевой ставки ЦБ РФ, составляющей 6,5% годовых, считает, что, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, отпускные должны быть выплачены не позднее 17.10.2019. С учётом норм ТК РФ, сумма неустойки в связи с невыплатой истцу заработной платы за отпуск в установленный законом срок составляет 18,66 руб. за один день, исходя из расчёта: 43 060,74 руб. (размер заработной платы за отпуск) х 1/150 х 6,5%.

Истец указывает также, что своими противоправными действиями ответчик причинил ему моральный вред, который истец оценивает в 10 000 руб.

Определением Радужнинского горсуда от 12.12.2019 гражданское дело по иску Гречишкина В.В. к АО «СК «ВНСС» о защите нарушенных трудовых прав было назначено к разбирательству в судебном заседании на 20.12.2019.

По версии горсуда, истец и ответчик были заблаговременно и надлежащим образом извещены о рассмотрении дела с их участием, поскольку у сторон имелось достаточно времени для обоснования своих позиций по спору и направления их в суд.

Что касается ответчика, суд обращает внимание на то, что позиция ответчика (возражения на исковое заявление либо другие документы) могли быть направлены посредством электронной почты, чего сделано не было.

Исходя из ходатайства ответчика, стороны спора по настоящее время состоят в трудовых правоотношениях, задолженность по заработной плате «отсутствует» (л/д 29).

С учётом требований ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие истца и представителя ответчика.

Исследовав письменные материалы гражданского дела, суд установил следующие обстоятельства.

Как следует из искового заявления, истец обратился в суд с требованием о взыскании с работодателя в свою пользу заработной платы за отпуск в размере 43060,74 руб., неустойки в размере 18,66 руб. за каждый день просрочки за несвоевременную выплату заработной платы за отпуск, начиная с 17.10.2019 по день фактического расчёта, а также компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.

Определением горсуда от 02.12.2019 истцу было предложено предоставить заверенные в установленном порядке документы, подтверждающие отсутствие поступлений денежных средств на его счёт. Ответчику было предложено предоставить сведения о произведённых выплатах истцу за спорный период с указанием сроков и размеров выплат, копии платёжных документов о перечислении истцу денежных средств.

Определением горсуда от 12.12.2019 сторонам дополнительно предложено представить в материалы дела документы, подтверждающие факт нахождения в трудовых отношениях (трудовой договор, приказ о приёме на работу), приказ о предоставлении отпуска, расчёт задолженности по заработной плате, расчёт за отпуск, табель учёта рабочего времени, справку 2-НДФЛ.

В подтверждение своих доводов истцом были представлены копия трудовой книжки, копии заявления на отпуск, расчётных ведомостей, счёта, выписки по счёту.

Судом также установлено, что стороны спора по настоящее время действительно состоят в трудовых правоотношениях, что не отрицается стороной ответчика.

Вместе с тем, ни письменного трудового договора, ни приказов о приёме Гречишкина В.В. на работу в АО «СК «ВНСС», ни приказа о предоставлении ему отпуска в суд так и не поступило.

Далее, горсуд изложил правовую позицию спора.

Так, в соответствии со ст.ст. 114, 122 и 123 ТК РФ, ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка предоставляются работнику в соответствии с утверждаемым работодателем, с учётом мнения выборного профсоюзного органа данной организации, графиком отпусков, являющимся обязательным как для работодателя, так и для работника. Такой порядок выступает дополнительной гарантией реализации названного конституционного права.

В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпускных производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные правовые акты.

Однако, ответчик, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, относимых и допустимых доказательств предоставления Гречишкину В.В. отпуска именно с 15.10.2019 продолжительностью 58 календарных дней так и не представил.

По версии горсуда, отсутствуют и доказательства, подтверждающие согласование с работодателем отпуска с 15.10.2019 по 12.12.2019.

При этом горсуд не может принять во внимание предоставленное заявление истца о предоставлении отпуска с 15.10.2019 по 12.12.2019 продолжительностью 58 календарных дней, датированное 14.12.2019, поскольку оно подписано только истцом, каких-либо отметок работодателя о согласовании периода отпуска на нём не имеется. В графе «резолюция» отсутствуют какие-либо отметки. Во всех случаях предоставления работодателем работнику очередного отпуска он должен оформляться приказом. Приказа о предоставлении Гречишкину В.В. отпуска в материалы дела не представлено, сам истец не ссылался на наличие такого приказа.

Помимо прочего, суд учитывает, исходя из ходатайства ответчика, что задолженности по заработной плате нет (л/д 29).

Таким образом, по версии суда, оснований для удовлетворения заявленных исковых требований истца в настоящий момент не имеется.

По реальной и состоятельной версии апеллянта, он действительно не представил в горсуд запрашиваемые документы, однако, вполне очевидно, что виновен в данной ситуации ответчик, отказавшийся их предоставить как истцу, так и горсуду, который самоустранился от выполнения требований ст. 57 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 330 ГПК РФ,

Приказ:

1. Вынести апелляционное определение об отмене решения Радужнинского городского суда от 2012.2019 по исковому заявлению водителя Гречишкина В.В. к АО «СК «ВНСС», допускающему невыдачу заработной платы, о взыскании последней с работодателя, а также компенсации перенесённых физических и нравственных страданий (морального вреда) и направления гражданского дела на новое рассмотрение в тот же суд, но в ином составе судей.

Истец (апеллянт): (В.В. Гречишкин)

Представитель: (М.Ф.Пуртов)

Оставить отзыв